根据医院发展和学科建设需要，及各学科人力资源及发展规划，按照县级公立医院改革有关规定，经研究，我院面向社会公开招聘以下岗位人员，招聘方案如下：
一、招聘人员基本条件
1.遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录；
2.身体健康，五官端正；
3.所学专业必须符合岗位要求，各岗位第一起点学历毕业院校为统招全日制普通高等学校。
二、招聘岗位
见附件：招聘计划岗位表。
三、招聘方式
1.报名时间：
自2017年6月3日上午8：00至2017年6月9日下午5：30止（上午8:00——11:30，下午2:30——5:30星期日休息），逾期不予报名。笔试、面试和综合考核时间另行通知。
2.报名方式：
至太和县人民医院行政楼五楼人事科报名或县医院网站下载表格填写岗位意向投邮箱thxxyyrsk@126.com。
3.报名时需由本人提供下列材料：
个人简历、个人身份证原件及复印件（正反面，验原件）、毕业证、学位证、医师资格证、执业证原件及复印件等。
4.招聘采取两种方式：
对急诊医学科、妇产科、儿科、儿科康复医学治疗、心电学科岗位人员采取综合考核的方式，择优聘用。
对护理本科和专科男护采取笔试、面试方式，综合评分符合录用条件后聘用。
5.体检：
拟聘用人员体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定组织实施。
6.待遇：
急诊医学科、妇产科、儿科、儿科康复医学治疗、心电学科和护理本科（有护士资格证）人员试用期为三个月，试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准及社保和公积金等系列待遇。
2017年护理本科毕业生试用期一年，入职第一年每月工资享受人社部门规定的工资标准，入职第二年考核合格后每月工资享受人社部门规定的工资标准及社保、医保、公积金等系列待遇；专科男护入职第一年每月工资2000元，入职第二年考核合格后每月工资享受人社部门规定的工资标准及社保、医保、公积金等系列待遇。
7.其他：
录用人员如有弄虚作假、个人材料不实者，一经发现予以辞退，责任自负。
特此公告。
